En mai 2026, WENES Group a obtenu la médaille EcoVadis Bronze : 70/100, top 35 % mondial dans notre secteur. Cette certification s’articule naturellement avec ce que la modularité porte déjà : une logique de réutilisation, d’optimisation des ressources, et de durabilité dans le temps.
EcoVadis est une plateforme internationale d'évaluation RSE reconnue par plus de 100 000 entreprises dans le monde. Elle analyse les organisations sur quatre piliers : environnement, social et droits humains, éthique, achats responsables. Sa méthode repose sur des preuves documentaires, pas sur des déclarations d'intention.
Les scores sont calibrés par secteur et par taille d'entreprise. Un score de 70/100 dans le secteur de la fabrication et de l'aménagement éphémère positionne WENES Group bien au-dessus de la médiane de sa catégorie.
Ce n'est pas un label qu'on accroche à une page de site. C'est une mesure externe, renouvelée, vérifiable en ligne. Et c'est précisément pour ça qu'on y a soumis notre démarche.
Sur les trois piliers évalués :
🌿 Environnement — 72/100 · Top 13 % du secteur
Gestion des déchets, efficacité énergétique, suivi des consommations et des émissions de GES.
🤝 Social & Droits Humains — 72/100 · Top 11 % du secteur
Formation continue, conditions de travail, santé et sécurité, prévention de la discrimination.
⚖️ Éthique — 63/100 · Top 26 % du secteur
Code d'éthique formalisé, politique anti-corruption, sécurité des données.
Le pilier Achats responsables n'a pas fait l'objet d'un score EcoVadis lors de cette première évaluation. La structure d'activité du groupe ne correspondait pas aux critères d'éligibilité de ce module. Ce n'est pas une absence de pratiques : nos partenaires locaux de longue date, nos fournisseurs certifiés, notre réseau d'ateliers partenaires, tout cela existe et structure notre modèle opérationnel. C'est une question de périmètre d'évaluation, pas de réalité terrain.
Nous publions ces scores tels quels, y compris là où nous avons des marges de progression. C'est cette transparence qui donne du sens à la démarche.
Dans le secteur de l'événementiel, l'impact environnemental se joue à plusieurs niveaux. La conception d'abord : les matériaux choisis, leur origine, leur certifications, leur durée de vie. La logistique ensuite : les distances parcourues, le poids transporté, la fréquence des rotations. La fin de vie enfin : ce qui est trié, valorisé, réutilisé.
Sur chacun de ces niveaux, WENES Group a posé des choix concrets.
Sur les matériaux :
Sur la logistique :
Pour Le Stand Modulaire spécifiquement, la réutilisabilité ajoute une dimension supplémentaire. Une structure modulaire redéployée sur 5 à 10 ans consomme structurellement moins de matière.
👉 Pour comprendre en détail ce que la modularité change sur l'empreinte carbone : Stand modulaire éco-responsable : comment réduire l'empreinte carbone de vos salons ?
Le métier de standiste n'a pas de filière. Justement parce que ce métier ne s'apprend pas à l'école, le groupe a créé la WENES Academy dès ses débuts : un parcours interne structuré en quatre modules, dispensé en formation continue à chaque arrivée. Chaque année, quatre à cinq alternants rejoignent les équipes. La transmission des savoir-faire fait partie d'un réel process.
Le reste suit la même logique. Les conditions de travail sont formalisées : télétravail, horaires flexibles, entretiens annuels structurés, CSE actif, dialogue direct avec la direction. Un coach sportif intervient chaque semaine dans les locaux. Ce sont des détails qui, mis bout à bout, disent quelque chose sur ce que le groupe considère comme normal.
Un chiffre en dit peut-être plus que tout le reste : WENES Group, c'est 84 % de femmes dans un secteur à dominante masculine, et une moyenne d'âge de 31 ans. Ce n'est pas une politique de quotas. C'est le résultat visible d'une culture de recrutement qui repose sur la compétence et l'envie.
C'est le pilier où nous avons le plus de chemin devant nous. Les axes d'amélioration identifiés par EcoVadis sur ce pilier sont déjà intégrés dans notre plan d'action pour le prochain cycle.
Ce qui est en place : un code d'éthique qui s'applique à l'ensemble des collaborateurs, managers et prestataires. Intégrité dans les relations commerciales, tolérance zéro face à toute forme de corruption, refus du greenwashing. Une charte RGPD et une charte informatique communiquées aux équipes. Des processus administratifs entièrement dématérialisés.
EcoVadis ne nous a pas attribué de score sur ce pilier, notre structure d'activité ne correspondait pas aux critères d'éligibilité du module lors de cette première évaluation, c'est une question de périmètre.
Et c'est peut-être le pilier qui dit le plus de choses sur la façon dont WENES Group fonctionne réellement.
Notre activité repose sur un réseau de prestataires locaux avec qui nous travaillons depuis des années. Menuisiers présents depuis 5 à 10 ans. Électricien partenaire depuis plus de 13 ans. Imprimeurs et poseurs de signalétique : jusqu'à 16 ans de collaboration. Ces chiffres sont le reflet d'un modèle économique construit sur la stabilité plutôt que sur la mise en concurrence permanente.
Ce choix a des conséquences concrètes : des équipes qui se connaissent, des process rodés, une qualité d'exécution qui ne se réinvente pas à chaque chantier. Et une traçabilité sur les matériaux et les pratiques que seule une relation longue permet vraiment de garantir.
Nos agences de Paris, Lyon et Nantes s'appuient sur des partenaires implantés au plus proche des salons d'exposition. Proximité géographique, durée de la relation, exigence partagée : c'est ça, nos achats responsables.
Si vous lisez cet article en tant qu'exposant, la question qui se pose probablement est : concrètement, qu'est-ce que ça change pour mon projet de stand ?
Selon le Baromètre EcoVadis / Accenture 2026, 98 % des entreprises ont amorcé l'intégration des données RSE dans leurs processus achats. La sélection des fournisseurs sur des critères environnementaux n'est plus une tendance, c'est une réalité opérationnelle.
Si votre entreprise suit ses émissions de scope 3, publie un rapport RSE ou sélectionne ses prestataires selon des critères de responsabilité, travailler avec WENES Group s'inscrit dans une logique de cohérence.
Sur le plan opérationnel, cela se traduit par des choix de matériaux documentés, une gestion de fin de vie du stand structurée, et une transparence sur les éléments réutilisés ou revalorisés d’un salon à l’autre.
👉 Vous préparez un projet de stand pour 2026 ? Parlez-nous-en, la dimension RSE fait partie du brief de départ.
70/100. Top 35 % mondial. Médaille Bronze EcoVadis
Ce résultat, on en est fiers. Mais ce qui nous intéresse davantage, c'est ce que le processus a révélé : les pratiques qui tiennent vraiment, celles qui méritent d'être renforcées, et les axes sur lesquels le prochain cycle d'évaluation devra montrer une progression.
Cette médaille n'aurait pas de sens sans les personnes qui font WENES Group au quotidien. Nos collaborateurs, qui portent cette exigence dans leur travail. Nos partenaires de longue date, qui partagent nos standards sans qu'on ait toujours besoin de les formuler. Et ceux qui nous font confiance depuis le début et qui ont rendu ce chemin possible. Ce résultat est collectif !
Pour WENES Group, (WENES Stand, WENES Event, WENES Aménagement et Le Stand Modulaire) cette médaille est un socle commun. Quatre entités, quatre métiers complémentaires, une même exigence de fond.
Notre politique RSE complète et notre code d'éthique sont disponibles en téléchargement. Notre certification est vérifiable en ligne.
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